Η αποτελεσματικότητα κάθε οργανισμού εξαρτάται από πολλούς αλληλένδετους παράγοντες. Τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων επηρεάζονται από την ικανότητα των διαχειριστών, του εξοπλισμού, της χρήσης σύγχρονων μεθόδων οργάνωσης της εργασίας. Αλλά αυτές οι συνθήκες είναι σχεδόν άσχετες χωρίς τη συντονισμένη εργασία σωστά επιλεγμένου και καλά εκπαιδευμένου προσωπικού. Αυτό ακριβώς είχε στο μυαλό μου ο Ι. Στάλιν όταν έθεσε το σύνθημα «Τα στελέχη αποφασίζουν τα πάντα!»
Πώς η έκφραση "Τα στελέχη αποφάσισαν τα πάντα"
Τον Μάιο του 1935, ο αρχηγός της Σοβιετικής Ένωσης, Τζόζεφ Στάλιν, έδωσε μια αξιοσημείωτη ομιλία σε αποφοίτους στρατιωτικών ακαδημιών. Έμεινε στις επιτυχίες της σοβιετικής κοινωνίας τα τελευταία χρόνια, επισημαίνοντας τα πλεονεκτήματα των ηγετών της χώρας και των μεμονωμένων επιχειρήσεων. Ωστόσο, σημείωσε ο Στάλιν, δεν είναι απαραίτητο να αποδοθούν όλα τα επιτεύγματα στη σοφία των ηγετών ή στην εισαγωγή τεχνικών καινοτομιών.
Έχοντας ξεπεράσει την καταστροφή, έχοντας περάσει από το στάδιο της αποκατάστασης της εθνικής οικονομίας, η χώρα εισήλθε σε μια νέα περίοδο. Τώρα, όπως τόνισε ο Στάλιν, η κοινωνία χρειάζεται στελέχη, δηλαδή εργαζομένους που θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν την τεχνολογία και να προωθήσουν την εξορθολογισμένη παραγωγή. Μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του 1930, η Γη των Σοβιέτ είχε σημαντικό αριθμό εργοστασίων και φυτών, κρατικών εκμεταλλεύσεων και συλλογικών εκμεταλλεύσεων, αλλά υπήρχε εξαιρετικά έλλειψη ατόμων με εμπειρία στη διαχείριση συλλογικών και σύγχρονης τεχνολογίας.
Προηγουμένως, οι διαχειριστές σε όλα τα επίπεδα βασίζονταν στο σύνθημα "Η τεχνολογία είναι το παν." Αυτή η διατύπωση της ερώτησης βοήθησε στην εξάλειψη της καθυστέρησης της χώρας στον τομέα της τεχνολογίας και στη δημιουργία μιας ισχυρής υλικής βάσης για τον σοσιαλισμό. Αλλά στις αλλαγές συνθήκες, ο τεχνικός εξοπλισμός από μόνος του δεν ήταν πλέον αρκετός για μια αποφασιστική πρόοδο προς τα εμπρός. Αυτός είναι ο λόγος που το I. V. Ο Στάλιν εισήγαγε ένα νέο σύνθημα στις μάζες, δηλώνοντας: "Τα στελέχη αποφασίζουν τα πάντα!"
Ο ρόλος της πολιτικής προσωπικού στον σύγχρονο κόσμο
Τα λόγια του Στάλιν είναι επίσης σημαντικά για τη σύγχρονη Ρωσία. Οι οικονομικοί μετασχηματισμοί στη χώρα, που ξετυλίχθηκαν πριν από δύο δεκαετίες, δημιουργούν αυξημένες απαιτήσεις στο προσωπικό των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Η χώρα χρειάζεται απεγνωσμένα ειδικευμένους ειδικούς που μπορούν να σχηματίσουν τον πυρήνα της βιομηχανίας, της επιστήμης, του στρατού και των κυβερνητικών δομών.
Η βάση της εργασίας με το προσωπικό σε σύγχρονες συνθήκες είναι η δημιουργία ενός δυναμικού συστήματος διαχείρισης προσωπικού. Μόνο εκείνοι οι διευθυντές που επιλέγουν προσεκτικά το προσωπικό, λαμβάνουν μέτρα για την εκπαίδευσή τους, την κατάρτιση τους, χωρίς να ξεχνάμε να διεγείρουν το έργο των υφισταμένων, μπορούν να αυξήσουν το κέρδος των επιχειρήσεων και να επιτύχουν ένα χρήσιμο κοινωνικό αποτέλεσμα. Ταυτόχρονα, το ισχυρότερο κίνητρο συχνά δεν είναι υλική ανταμοιβή, αλλά ηθική διέγερση.
Το σύγχρονο προσωπικό είναι άτομα με ευρεία γνώση, πολύτιμες δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία. Αυτό το δυναμικό μετατρέπεται σταδιακά στον κύριο παράγοντα παραγωγής, παραμερίζοντας τις τεχνολογικές καινοτομίες και τις μοντέρνες μεθόδους οργάνωσης της παραγωγής. Κατά τον προγραμματισμό δραστηριοτήτων μακροπρόθεσμα, ένας αρμόδιος ηγέτης δίνει ιδιαίτερη προσοχή στη συνεργασία με το προσωπικό, δημιουργώντας το λεγόμενο μακροπρόθεσμο ανθρώπινο δυναμικό.
